人事制度

あなたらしい働き方を、制度で応援

福井キヤノンマテリアルの人事制度は、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添って設計されています。仕事もプライベートもどちらも大事にできるように、多様な働き方を会社がしっかりサポートします。

ライフイベントと制度

妊娠 出産 育児 介護
休業・休暇
  • - つわり休暇
  • - 産前休暇
  • - 産後休暇
  • - 出産休暇
  • - 育児休業制度
  • - 子の看護等休暇
  • - 介護休暇
勤務時間
  • - 時間外労働の免除・制限、深夜業の免除
  • - 時間外労働の免除・制限、深夜業の免除
  • - 短時間勤務
  • - 勤務時間の変更
  • - 育児時間
  • - 時間外労働の免除・制限、深夜業の制限
  • - 短時間勤務
  • - 勤務時間の変更
  • - 時間外労働の免除・制限、深夜業の免除
サポート
  • - 休業前情報提供
  • - 妊婦健診補助
  • - 休業前情報提供
  • - 復職前面談
  • - 出産祝金
  • - 休業前情報提供
  • - 復職前面談
  • - 在宅介護サービス料※
  • - 介護休業見舞金※
その他
  • - 入院差額ベッド料※
  • - ホームヘルプ料※
  • - 入院差額ベッド料※
  • - ホームヘルプ料※
  • ※ 従業員福祉政策の一貫として、不測の事態への対応を中心に、社員および社員の家族に対する経済的援助を行う制度（社員による共済会）

PICK UP

育児休業
介護休業
  • - 対象となる家族一人について１回につき原則１年間を限度として取得可能。（分割取得も可）
    • 取得率・復職率
出産休暇
  • - 配偶者出産時に連続または分割して最大2日間取得可能。
短時間勤務制度

【育児】

  • - 子女が小学校3年生の3月31日まで、1日の所定労働時間を最大2時間短縮することが可能

【介護】

  • - 対象となる家族一人について、1日の所定労働時間を最大2時間短縮することが可能
時間外労働の免除・制限、深夜業の制限
  • - 時間外の免除、深夜業の禁止：本人から申請があった場合
  • - 時間外労働の制限：1か月につき24時間、1年につき150時間
入院差額ベッド料
  • - 社員、配偶者、扶養する子供が、4日以上入院し差額ベッドを使用した場合のファミリー共済会による経済的援助
ホームヘルプ料
  • - 家事を担当する家族の傷病・出産等が理由でホームヘルパーを利用した場合のファミリー共済会による経済的援助